本文摘要：8月7日，内乡县夏馆镇中心学校开会了上山支教工作会议，全镇中小学校长、园长20余人参与了会议。会上，宣告了上山支教的新政策。即：支教期间的工资关系和人事关系仍在原单位，届满回原单位工作，对强迫专门从事支教工作的教师实行四个优先，即：优先引荐评优表模；优先引荐参与骨干教师培训；支教期间晋升职称优先；考核杰出的，载入后备干部人才库，优先拔擢器重。 据报，镇中心学校将从镇区学校层层引荐、甄选杰出骨干教师到偏僻山区支教一年。

8月7日，内乡县夏馆镇中心学校开会了上山支教工作会议，全镇中小学校长、园长20余人参与了会议。会上，宣告了上山支教的新政策。即：支教期间的工资关系和人事关系仍在原单位，届满回原单位工作，对强迫专门从事支教工作的教师实行四个优先，即：优先引荐评优表模；优先引荐参与骨干教师培训；支教期间晋升职称优先；考核杰出的，载入后备干部人才库，优先拔擢器重。

　　据报，镇中心学校将从镇区学校层层引荐、甄选杰出骨干教师到偏僻山区支教一年。为保证支教工作取得实效，该镇还创建了督查考核制度，定期的组织人员了解支教学校，理解支教人员的工作积极开展情况，协商解决问题工作和生活中的现实问题，及时总结发售和普遍宣传先进典型。

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